1. Инструкции По Охране Труда В Лагере Дневного Пребывания
2. Инструкции По Технике Безопасности В Лагере Дневного Пребывания

Перед проведение спортивных, познавательных или спортивных мероприятий с воспитанниками необходимо проводить инструктажи согласно инструкциям по безопасности для детей пришкольного лагеря дневного пребывания. При выходе на экскурсию необходимо иметь при себе списочный состав воспитанников, утвержденный приказ о выходе или выезде на экскурсию с указанием ответственных. Во время мероприятий важным является поддержание дисциплины, повышенное внимание к детям, соблюдение правил правил поведения детьми. В пришкольном оздоровительном лагере дневного пребывания дети должны быть в обязательном порядке проинструктированы по правилам поведения в школьном лагере, во время спортивных соревнований и подвижных игр, культурно-массовых мероприятий, а также экскурсий и походов.

Помогите начинающему специалисту по охране труда! В мае принимаю участие в приемке летних лагерей с дневным пребыванием детей (школьники). Как должна быть организована система охраны труда в таком лагере? Цитата написал: Помогите начинающему специалисту по охране труда!

Инструкция по технике безопасности при проведении спортивных соревнований в оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей. Инструкция по противодействию терроризму для работников и детей. Оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей. Инструкция по правилам дорожного движения в оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей. Инструкция по безопасности на воде в оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей. Инструкция по технике безопасности при общении с животными. Инструкция по профилактике инфекционных и кишечных заболеваний. Утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда. Лагеря с дневным пребыванием детей на базе МБОУНШ «Перспектива». Безопасности детей и санитарно-гигиенических условий пребывания.

В мае принимаю участие в приемке летних лагерей с дневным пребыванием детей (школьники). Заставить их работать надо а не отдыхать! Заключить трудовые договора и вперед валить лес, убирать мусор и все такое. И тогда уж уж охрану труда надо обеспечивать. Это касается детей.

А что касается работников то нам нужна информация какие работники будут работать в лагере и с каким оборудованием. Естесно трудовые договора надо сначала оформить и все такое - труд книжки забрать, взносы начать вносить и т.д.

Директор, вожатые, повар, медсестра - всех на медосмотр надо отправить с санкнижкой. Спецоценку заказать по штатному. Ведь лагерь же будет под какой то организацией ООО там или ИП. По детям надо со специалистом по образованию законтачить и все там организовать. Журналы какиенить придумать учета детей и все такое.

Шоб безопасность была. Договора какиенить заключить с родителями. Погуглите короче. Цитата написал: Елена Киселева, с нас при приёмке требуют еще: - Акты проверок тренажеров и уличного спортивного оборудования (лагерь при спортивном учреждении), - акт проверки помещений задействованных под лагерь, на предмет безопасности (составляю Анализ охраны труда на рабочих местах работников лагеря) - акты проверки пожарной безопасности, электробезопасности, антитерроризма, - акт-разрешение н а пользование электроприборов и электрооборудования (видеомагнитофоны, телевизоры, музыкальный центр, DVD проигрыватель) По пожарной и электробезопасности проверяет человек из МЧС. А проверки спортивного оборудования, помещений возьму на заметку.

А из моего списка что-нибудь проверяется? Может что лишнее? Цитата написал: Друзья! Помогите начинающему специалисту по охране труда! В мае принимаю участие в приемке летних лагерей с дневным пребыванием детей (школьники). Как должна быть организована система охраны труда в таком лагере?

- одна из моих организаций, в которой я работаю по совместительству сейчас, это детский оздоровительный лагерь. но суть вопроса я не понял. как это Вы принимаете лагеря? Что это значит?

Цитата написал: До меня специалист проверял следующие документы - какой специалист? Специалист по ОТ?

Так он не проверяет, он ведет активную деятельность, если не в разработке, так в консультации и помощи. из вышеперечисленного списка, кстати с ошибками, отсутствует: - приказ о назначении лица, ответственного за антитеррористическую безопасность; - антитеррористический паспорт!!! - за его отсутствие - сразу штраф и деятельность могут приостановить!

Он должен-быть подготовлен к сезону, т.е. До открытия и проверяющие, во главе с прокурором (вашим местным) обязательно его потребуют! - договор с ЧОП, на КПП должны стоять не Ваши работники, типа 'Охранник'. конечно - это не Охрана труда, но по антитеррору обязанности, как правило, вешают на СОТа. если ваш лагерь находится на берегу моря озера и где присутствует пляж - еще и документы на него + био туалеты.

Цитата написал: должностные инструкции по ОТ - должностные инструкции, на все должности согласно штатного расписания; - инструкции по охране труда, по должностям и видам работ (опять же штатка). а вообще лагерь - это такая вещь, всегда под контролем, потому что тут дети!

И проверяют его каждый год перед сезоном. Особенно пожарка любит умничать по поводу планов эвакуации. Удачи с лагерем, но это геморрой, лучше найдите другое место работы. Цитата написал: А из моего списка что-нибудь проверяется?

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от N 38 'О внесении изменений в СанПиН 2.4.4.2599-10, СанПиН 2.4.4.3155-13, СанПиН 2.4.4.3048-13, СанПиН 2.4.2.2842-11' (Зарегистрировано в Минюсте России N 46337) Источник публикации Официальный интернет-портал правовой информации, Начало действия документа -. Летние лагеря дневного пребывания в нашем районе работают на базе школ. Я как работник районной администрации по охране труда, вхожу в состав комиссии по приемке этих лагерей. Кроме меня там специалист отдела образования, инспектор из МЧС, из полиции, из Роспотребнадзора. Каждый проверяет свое. Если я правильно понимаю, мне нужно проверить: -положение о лагере, об ОТ Журналы, программы инструктажей, инструкции пройдены ли медосмотры, Журнал посещения детей Нужно ли проверять наличие трудовых договоров и заявлений о приеме на работу сотрудников (со стороны)? Цитата написал: Нужно ли проверять наличие трудовых договоров и заявлений о приеме на работу сотрудников (со стороны)?

Ну вы же как бы специалист по охране труда? Или кем там работаете. Простейшие вещи же надо знать. Оформление трудового договора и прочих трудовых бумажек включая инструкции и прочее это правовые мероприятия по охране труда. Оформляя все это вы таким образом охраняете труд работника, чтобы все было не абы как устно а письменно, чтобы работничек мог взять все эти бумажки и прочитать, ознакомиться отнести их в инспекцию труда или в суд, чтобы работодателя привлекли. Цитата написал: Если я правильно понимаю, то сначала нужно найти нормативно-правовые акты которые регламентируют деятельность этих лагерей.

Что там искать? СанПиН 2.4.4.2599-10, СанПиН 2.4.4.3155-13, СанПиН 2.4.4.3048-13, СанПиН 2.4.2.2842-11' (спасибо Сергей.мозпит) и конечно разные письма Рособрнадзора и Минобрнауки. Почитать их покурить и свое ЛНА выдумать Положение о основах охраны отдыха детей или Положение о обеспечении безопасности детей во время отдыха или что то в таком же роде.

Цитата написал: А там комиссия за закрытыми дверями их рассматривает. По отдельным вопросам вызывают. Подозреваю что эта комиссия проверяет все не как полагается по НПА а по их опыту и по их письмам начальства. Цитата написал: с каких пор это стало епархией СОТа, или внесение КУТ и СиОС стали равны оформлению ТД?

СОТ что один в организации охраной труда занимается? Есть же кроме него отдел кадров или иной работник, который трудовые и прочее оформляет? Есть и вакансии СОТ + ИОК по совмещению.

Инструкции По Охране Труда В Лагере Дневного Пребывания

И СОТ тоже иногда работают ИОК. Так вот чтобы не было непоняток этот самый работник, оформляющий трудовые договора и прочее тоже должен понимать и быть обучен охране труда. Обучен значсит должен разбираться в охране труда. Давно кончились те времена когда одни ИГИТ проверяли только трудовые договора а ИГИТ другого отдела проверяли охрану труда.

Сегодня на проверку идет ИГИТ универсал которые на основании трудового договора может ко всему докопаться. Да и термин охрана труда сегодня понимать надо как деятельность по обеспечению трудовых прав и гарантий работника. Епархией СОТа это может и не являться но что делать например в организации где СОТ есть а работника оформляющего трудовые отношения нет? А такое есть и часто это бывает в организациях строительства. Цитата написал: Цитата Сергей написал: с каких пор это стало епархией СОТа, или внесение КУТ и СиОС стали равны оформлению ТД? СОТ что один в организации охраной труда занимается?

Инструкции По Технике Безопасности В Лагере Дневного Пребывания

Есть же кроме него отдел кадров или иной работник, который трудовые и прочее оформляет? Есть и вакансии СОТ + ИОК по совмещению. И СОТ тоже иногда работают ИОК. Так вот чтобы не было непоняток этот самый работник, оформляющий трудовые договора и прочее тоже должен понимать и быть обучен охране труда.

Обучен значсит должен разбираться в охране труда. Давно кончились те времена когда одни ИГИТ проверяли только трудовые договора а ИГИТ другого отдела проверяли охрану труда. Сегодня на проверку идет ИГИТ универсал которые на основании трудового договора может ко всему докопаться. Да и термин охрана труда сегодня понимать надо как деятельность по обеспечению трудовых прав и гарантий работника. Епархией СОТа это может и не являться но что делать например в организации где СОТ есть а работника оформляющего трудовые отношения нет? А такое есть и часто это бывает в организациях строительства. К чему весь этот опус?

Это форум прежде всего СОТов, а не СОТ+ИОК или СОТ+хрен знает кто еще, и речь в данном топе об охране труда (хоть автор и представление не имеет, но то второе.) и организации строительства к чему приведены в пример совсем не понятно обучен=шарит, автор судя по всему не просто обучен в УЦ, но имеет и 'вышку' или как минимум профпереподготовку в области ОТ, но результат увы печален, и это чиновник, хоть и не большой. ТК РФ автору стоит почитать, а не вредные советы 'слушать' на форуме, но увы и ах. Цитата написал: это форум прежде всего СОТов, а не СОТ+ИОК или СОТ+хрен знает кто еще, ошибаетесь. Тут не только СОТ но и еще СОТ + СПБ + СПромБез + инженеры экологи тусуются. И хрен знает кто еще включая разных знаменитых Крокодилов. И организации тут разные. В данной теме автор вопроса путается в охране труда и безопасности образовательного процесса в частности с воспитанием детей.

ТК РФ автору стоит почитать и запоями этот форум чтобы ориентироваться в областях охраны труда и безопасности. ТК РФ это теория а этот форум - практика.